Внимание — самый дефицитный ресурс 21 века — книга о личном бренде

«Как создать личный бренд» — книга попалась на глаза случайно и вовремя. Дочитывая темную башню, планировал прочесть книгу о текстах, но тема построения личного бренда мне тоже близка.Поэтому решил не откладывать, тем более книга небольшая, всего 230 страниц.

Описание

Название книги: Как создать личный бренд

Автор: Юрген Саленбахер

Год выхода: 2013

Год перевода: 2018 на русском языке опубликовано в первые.

Книга переведена на русский язык в этом году, а написана 5 лет назад. В 2013. Здесь хочу сделать ремарку о полезности знания английского языка. Информация стала доступна ещё 5 лет назад тем, кто способен читать на английском. А так, мы получаем ее с опозданием. В наш век интернета, это чудовищный разрыв. Конкретно в этой книге информация не устарела, она являет собой вечнозелёный контент. Надеюсь именно поэтому ее перевели.

Издатель: Манн, Иванов и Фербер

-Можете посмотреть видео с моим мнением. Но статья подробнее.

Содержание

Автор — известный иностранный бизнес-тренер в области брендинга и личного роста. В книге он описывает свою методику, благодаря которой вы станете мыслить творчески и сможете предлагать инновационные решения.

По заявлениям книга — бесценный ресурс профессионального роста.

Личные впечатления

Книгу стоит прочитать тем, у кого есть какой-то продукт и он собирается его продавать, но не знает с чего начать. Или вы начинающий блогер. Не важно в каком формате работаете. Здесь представлены основные принципы построения бренда.
Я с подозрением отношусь к книгам, которые читаются за вечер (кроме худ. литературы). Пролистав книгу, увидел, что автор предлагает выполнить несколько заданий.
Мне было интересно и я честно старался и работал на ними. В результате потратил на книгу три дня.
Вначале автор дал советы о том, как читать книгу, чтобы получить от нее удовольствие и сразу предостерег, что она не ключ к успеху, а лишь инструмент для задания вектора и небольшой мотивации.
Юрген Саленбахер: Ничто нельзя считать долгосрочным. Перемены это нормально.

Понравилось, что автор много пишет об изменениях в положительном ключе. Что те компании или личности, которые не принимают изменения, неизбежно остаются позади.

Тут же приведена цитата Яна Фигеля — европейского комиссара по вопросам образования и культуры 2004 — 2009г:

Нужно серьезно воспринимать тезис о том, что обучение должно длиться всю жизнь.

До нас это дошло относительно недавно. Учеба не оканчивается университетом. Не учишься? Значит скоро отстанешь в своей области и тебя заменят те, кто постоянно развивается.

Креативность

Я до этого неверно трактовал этот термин. Думал это связано с умением нестандартно подходить к решению задач. Автор раскрывает понятие креативности как умение создавать принципиально новые идеи. Что креативность это навык, такой же, как мышление и ему здесь уделено много внимания. Юрген рассказывает о методах, которые позволят подстегнуть креативность, чтобы она заработала.

Это не похоже на то, как миллиардер из Сан-Франциско рассказывает Васе из Саратова, как выйти из зоны комфорта, а вполне реальные примеры и задания. Например, что для креативности важно окружение и разнообразие. Что креативное мышление — это прежде всего идеи, половина которых правда, умирает из-за лени.

Задания

Я выполнил не все задания из книги, потому что одно из них требует самоанализа. В таких заданиях, не могу определить правильно ли я делаю или нет. Я считаю, что такие вещи нужно прорабатывать с психологом, чтобы он помог раскрыть истинные желания, а не навязанные. Иначе можно сбиться с пути.

Без результатов этого упражнения ничего страшного не случится, хотя и последующие требуют учитывать результаты предыдущего.

* * *

Повествование разбавлено мотивационными фразами и призывами к действию. Кроме уже приведенных мною, есть еще много цитат известных людей, чтобы в нужных местах глубже выразить мысль. Кроме того, много рассуждений автора, думаю добавлены для объема.

Самая большая и полезная (для меня) глава книги — четвертая. В ней много уделено внимания росту и развитию личности. Автор говорит (как и многие), что нужно найти смысл в том, что мы делаем. Что нужно определить свой стиль: то, как мы говорим, слушаем, пишем, одеваемся и прочее.

Узнал о новом для себя виде развития — это получение обратной связи от других людей. Т.е. необходимо спросить у человека как он вас видит, чтобы рассказал о вас со стороны, потому, что наше представление о себе часто отличается от того, как нас воспринимают другие. Но суть в том, что не каждый человек подойдет для такой обратной связи. Как я понял, здесь нужен кто-то, наподобие ментора. У нас и слова то такого не все знают. Думают, что это персонаж из Гарри Поттера.

В пятой главе рассказывается о бренде. Что это такое. Как правильно делать и что делать. В ней даны общие рекомендации. Рассказано чем отличается стратегия от цели.

Важное:

Заключение

Полезна ли была книга? Да, местами выписал себе полезные вещи. Выполняя задания, некоторые натолкнули меня на интересные идеи, которые планирую реализовать. За 200 рублей хорошая книга.

Из минусов — в описании говорится, что материал внутри бесценный ресурс. Но в нем нет ничего сверхъестественноего. Автор описал свой опыт с позиции профессии и жизни. Ему уже под 50 сейчас.

Интересна тема, но не понимаете куда идти? Книга — хорошая база. Вектор, который задаст направление и вы дальше будете понимать куда идти. Интересна тема, но не понимаете куда идти?

Что думаете? Пишите в комментариях.

Предыдущая запись Как начать снимать видео на YouTube
Следующая запись Что я узнал на 22 неделе 2018г.